Etiqueta: metas

El “Aurea mediocritas” como un estilo de vida.
Desarrollo Humano

El “Aurea mediocritas” como un estilo de vida.

Los tiempos cambian, cambian las cosas y también las personas, cambiamos todos, por las buenas, por las malas, pero con el paso del tiempo, de los años y los daños aprendemos que no somos ni seremos los mismos el día de mañana. Algunos caminamos, otros corremos, pero todos vamos hacia un lugar de destino. Preguntamos, […]

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“El camino a Ítaca”. El hermoso precio de vivir.
Desarrollo Humano

“El camino a Ítaca”. El hermoso precio de vivir.

¿Quién no recuerda la maravillosa obra de Homero titulada “La Odisea”? Es un poema épico que narra las aventuras de Odiseo, también conocido como Ulises, en su viaje de regreso a su patria, Ítaca, mismo que comienza una vez que ha concluido la guerra de Troya.  Ulises añora estar pronto en su casa, pues ha […]

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“Los tres componentes del Capital Humano”.
Desarrollo Humano

“Los tres componentes del Capital Humano”.

Actualmente, todas las organizaciones están experimentando grandes cambios, no solamente de orden interno, en realidad, mucho de lo que esta sucediendo en el entorno afecta de manera importante los procesos y resultados de la empresa. Cada vez hay mayor empuje hacia un aumento en la productividad y competitividad, convirtiéndose estos, en puntos de apalancamiento para […]

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“No seas como Frankenstein”. El valor de la autenticidad.
Desarrollo Humano

“No seas como Frankenstein”. El valor de la autenticidad.

Vivimos en un mundo complejo en donde la competencia, las oportunidades y las amenazas se convierten en un desafío en todos los rubros de nuestra vida. Los cambios y las nuevas tendencias nos obligan a anticiparnos al futuro a partir de comprender e interpretar todos los fenómenos sociales que nos avisan acerca de las nuevas […]

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No todos los caminos llevan hacia una identidad organizacional.
Desarrollo Humano

No todos los caminos llevan hacia una identidad organizacional.

No todos los caminos llevan hacia una identidad organizacional. Las organizaciones del siglo XXI se caracterizan por la capacidad de reinventarse en un ambiente de volatilidad e incertidumbre; sin embargo, ninguna empresa será capaz de superar los cambios si antes no se ha transformado por dentro. No tiene caso contar con tecnología y procesos innovadores […]

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El lado oculto del emprendimiento
Desarrollo Humano

El lado oculto del emprendimiento

Vivimos en un mundo de grandes transformaciones, somos testigos de cambios tecnológicos, sociales, políticos y económicos sin precedentes, tenemos que estar preparados para enfrentar la incertidumbre y las condiciones estrambóticas que conlleva vivir en una sociedad del conocimiento y de la información. Las condiciones actuales exigen dar respuesta a las nuevas necesidades derivadas de las […]

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“Atrévete” Cámbiate el hábito
Desarrollo Humano

“Atrévete” Cámbiate el hábito

En la vida cotidiana es común encontrarnos con dos tipos de personas, por un lado, tenemos a grupo de hombres y mujeres que van empujando muy fuerte, con determinación, porque saben lo que quieren y a dónde quieren llegar, porque además de tener claridad en sus objetivos, manejan sus tiempos de tal manera que, parece […]

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“Selacofobia organizacional” Aprende a nadar entre tiburones.
Desarrollo Humano

“Selacofobia organizacional” Aprende a nadar entre tiburones.

El siglo XXI se ha convertido en un semillero de nuevos paradigmas que conducen al mundo hacia el reconocimiento, adopción y adaptación de valores e ideologías que están transformando a la sociedad. La competitividad, innovación, creatividad, y colaboración, entre muchos otros valores organizacionales, se han convertido en el estandarte y guía para el logro de […]

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“Ágora digital”. Un espacio sin fronteras.
Desarrollo Humano

“Ágora digital”. Un espacio sin fronteras.

Vivimos inmersos en la era de la tecnología y las redes sociales, en un mundo digitalizado que ya no conoce fronteras; la revolución digital ha transformado la esencia de la sociedad. A través de un clic podemos acceder a lo inimaginable; conectar con personas de otros países, conocer culturas, costumbres y tradiciones de lugares al […]

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La meritocracia: del mito a la realidad
Desarrollo Humano

La meritocracia: del mito a la realidad

Vivimos una época de cambios vertiginosos, en donde la competitividad y eficiencia, demandan de cada uno de nosotros, una dosis importante de compromiso, esfuerzo y constancia para el logro de los objetivos; es tan común escuchar a la gente decir que puedes lograr todo lo que te propongas, solo necesitas identificar tu talento y trabajar […]

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El fracaso como una oportunidad para aprender
Desarrollo Humano

El fracaso como una oportunidad para aprender

Desde tiempos históricos, el fracaso ha sido considerado como lo más vergonzoso que le puede suceder a una persona, sobre todo en una sociedad cuyos estigmas como el éxito, triunfo o victoria han sido implantados en la mente de las personas, sin dar oportunidad a las equivocaciones o errores propios del ser humano.  La sociedad […]

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“Claves para un trabajo colaborativo eficiente”
Desarrollo Humano

“Claves para un trabajo colaborativo eficiente”

La sociedad del conocimiento ha generado un sinfín de retos y oportunidades para todas las organizaciones y está basada en la interacción a través de las tecnologías de la información y la comunicación, buscando contribuir en la solución de las distintas problemáticas sociales y económicas mediante la colaboración de todos los agentes en un entorno […]

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Aprender a Aprender, la nueva Meta habilidad
Desarrollo Humano

Aprender a Aprender, la nueva Meta habilidad

“La mente es como un paracaídas: sólo funciona si se abre”. Albert Einstein. Las habilidades se han posicionado como uno de los temas más importantes en el aspecto educativo, justo ahora se registran los niveles educativos más altos en la historia mundial. Aprender de los errores es vital y es la única manera de desarrollar […]

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LA DISCIPLINA COMO ÉXITO éxito
Desarrollo Humano

LA DISCIPLINA COMO ÉXITO

La disciplina es un “Conjunto de reglas de comportamiento para mantener el orden y la subordinación entre los miembros de un cuerpo o una colectividad en una profesión o en una determinada colectividad” Una vez hemos definido lo que es la disciplina puedo decir que considero y sin duda alguna algunos países como China, también […]

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