La vida no es lineal, de hecho, es compleja, exige fuerza, voluntad y actitud para enfrentar los embates que nos depara el día a día. En este escenario tan complicado, cada uno de nosotros asume de manera diferente las dificultades y retos personales. Algunos, resuelven con responsabilidad los problemas y las consecuencias de sus actos, …
Victimismo: Barrera para el crecimiento personal y profesional Leer más »
Bienvenidos a la sociedad de la competitividad, en donde la principal protagonista es la cultura del rendimiento, caracterizada por una obsesión con la productividad, la eficiencia y el éxito, factores que han permeado profundamente a nuestras organizaciones. Aunque puede conducir a innovaciones y avances, esta cultura también conlleva peligros significativos que afectan a individuos y …
En 1969 el famoso psicólogoPhilip Zimbardo llevó a cabo un experimento social que consistió en dejar dos autos exactamente iguales abandonados en la calle. La diferencia estaba en que el primer auto lo dejó en el Bronx, que es conocido por su alta peligrosidad, zona pobre y conflictiva de Nueva York, y el otro lo …
La “Teoría de las ventanas rotas” en el entorno organizacional Leer más »
En la era digital, la “economía de la atención” se ha convertido en un campo de batalla en donde las empresas compiten por captar y retener la atención de los consumidores.
El fanatismo puede tener efectos perjudiciales en la sociedad al fomentar la división, obstaculizar el progreso y promover la intolerancia. Para mitigar su impacto, es necesario promover los valores de tolerancia y respeto, así como abordar las causas subyacentes de este fenómeno.
El mundo empresarial del siglo XXI es dinámico y competitivo, razón por la que, las organizaciones requieren de consolidar sus estrategias a partir de la triada formada por el capital humano, el capital intelectual y el capital relacional. Los tres son fundamentales para el logro de los objetivos, sin embargo, la inteligencia relacional ha emergido …
El secreto de la Inteligencia Relacional en las organizaciones Leer más »
En algún momento de nuestra vida hemos enfrentado situaciones complicadas, que nos provocan incertidumbre y miedo, sin embargo, nuestra condición de humanos nos obliga a avanzar y enfrentar los problemas con una buena dosis de valentía y la esperanza puesta en que todo se resolverá para bien. La experiencia humana está marcada por una variedad …
El síndrome del Burnout es una condición que tradicionalmente se ha asociado con el agotamiento laboral. La expresión Burnout se empezó a utilizar a partir de 1977, tras la exposición de Maslach ante una convención de la Asociación Americana de Psicólogos, en la que conceptualizó el síndrome como el “desgaste profesional de las personas que …
Estamos comenzando un año nuevo y con ello, surge la necesidad de implementar cambios en nuestra vida que nos permitan alcanzar nuestros objetivos. El cambio es una constante en nuestra vida. Desde el momento en que nacemos, experimentamos transformaciones físicas, emocionales y mentales a lo largo de nuestra existencia. Sin embargo, hay momentos en los …
