La cotidianidad, así como la cultura organizacional y la rutina, entre otros factores, pueden afectar el entusiasmo y desempeño de los colaboradores. Nadie está exento de experimentar cansancio, aburrimiento o enfado en su área de trabajo, por este motivo, es necesario crear un adecuado entorno laboral y políticas de movilidad funcional, para que los colaboradores se sientan satisfechos y que eleven su productividad.
El home office, también conocido como teletrabajo, surgió como una modalidad laboral que consiste en realizar las actividades profesionales desde el hogar. El término significa «oficina en casa». Esta expresión fue acuñada por Jack Nilles en 1973. Cabe destacar que, el trabajo desde casa ha existido desde hace muchas décadas, sin embargo, para llevar a cabo el teletrabajo es fundamental hacer uso de las nuevas tecnologías.
Fue la legislación española del 2012 la que contempló por primera vez el trabajo a distancia. Después de la pandemia se establecieron las bases legales en muchos países para regular el teletrabajo. Actualmente, millones de personas en el mundo realizan este tipo de actividad laboral, sin embargo, al igual que en la oficina, el trabajo a distancia también puede resultar tedioso y aburrido. Como una alternativa atractiva para romper la monotonía en la oficina o en el home office, ha surgido una propuesta denominada “workation”.
El término nace de la unión de las palabras work y vacation, es decir, es una combinación de trabajo y vacaciones. Esta modalidad ha ganado popularidad entre profesionales y empresas. El workation se refiere a la práctica de trabajar de forma remota desde un lugar distinto al habitual, como pueden ser una playa, montaña o un destino turístico, permitiendo a los empleados equilibrar sus responsabilidades laborales con la posibilidad de disfrutar de un entorno relajante.
Desde esta perspectiva, el workation permite a los colaboradores de una empresa realizar sus tareas laborales mientras disfrutan de un cambio de escenario, lo que puede mejorar la motivación y la productividad. Lo que hace posible que esta forma de trabajo se pueda llevar a cabo es el uso de la tecnología en cualquier lugar con acceso a internet. La idea de combinar trabajo y ocio no es nueva, pero ha cobrado relevancia en un momento en que el trabajo remoto se ha convertido en una norma en muchas empresas.
El workation trae consigo muchos beneficios, por ejemplo, la mejora en la calidad de vida de los colaboradores, así como la posibilidad de que sean ellos mismos quienes alijan aquellos destinos que les facilite un estilo de vida más equilibrado. La posibilidad de trabajar desde un entorno inspirador puede reducir el estrés y aumentar la satisfacción laboral. Al cambiar de escenario, los trabajadores tienen la oportunidad de disfrutar de actividades recreativas y de ocio que pueden contribuir a su bienestar emocional y físico. Esto, a su vez, puede llevar a un aumento en la productividad, ya que los colaboradores se sienten más motivados y creativos.
Aun con la novedad que implica este tipo de trabajo, el workation presenta varios desafíos y uno los más significativos es la dificultad para mantener un equilibrio entre el trabajo y el ocio. Algunos empleados pueden sentirse tentados a trabajar más horas en un entorno diferente, lo que podría resultar en agotamiento y afectar su bienestar. Por otra parte, la falta de infraestructura adecuada (internet, espacios adecuados, comodidad, etc.) en algunos destinos, puede generar situaciones de estrés y bajo desempeño en los colaboradores
Sin duda, el workation puede fomentar una cultura laboral más abierta y adaptativa, además de promover la innovación y la creatividad, ya que, al tener interacción con otras culturas y estilo de vida, se puede enriquecer la perspectiva de los colaboradores. El workation no solo redefine el concepto de trabajo, sino que también invita a los profesionales a explorar nuevas formas de vivir y trabajar en un mundo cada vez más interconectado. Si quieres conocer más acerca del tema comunícate con nosotros, tenemos cursos y talleres para ayudarte a crecer y posicionarte en el mercado.
Por Carmen Benavides, Directora de Contenidos, Trainn Mx
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