Durante mucho tiempo, hemos pensado que la política es propia y exclusiva del estado, ya que este tiene la atribución de gestionar todas las actividades públicas, sin embargo, esa creencia es errónea, porque la política influye en todos los aspectos de nuestra vida cotidiana y, por lo tanto, tenemos el deber de participar activamente en todos los temas que impliquen nuestro bienestar como personas y como sociedad. Hablar de política en las organizaciones es un tema relevante y de importancia en el mundo empresarial y laboral. Algunas razones por las cuales es decisivo discutir sobre política en las organizaciones son las siguientes:
1. Las organizaciones operan en un entorno político: Sin importar la actividad comercial, todas las empresas operan dentro de un marco político y regulatorio que puede tener un impacto significativo en sus operaciones. La normatividad jurídica influye determinantemente en aspectos como impuestos, normas laborales, medio ambiente y más. Por lo tanto, es esencial que las organizaciones estén al tanto de las decisiones políticas y regulaciones que puedan afectar su funcionamiento e imagen.
2. Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Las empresas del siglo XXI están cada vez más comprometidas con la Responsabilidad social corporativa. Esto implica considerar el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente en su conjunto. La política es un aspecto importante de este compromiso, ya que las decisiones políticas pueden tener un impacto significativo en la comunidad, el medio ambiente y otros actores sociales. Hablar de política en las organizaciones les permite tomar decisiones informadas que se alineen con sus valores y metas de RSC. Actualmente, existen organizaciones nacionales e internacionales que colaboran con las empresas a través de programas para asesorar y guiar en el cumplimiento de estas políticas.
3. La política en el ámbito laboral: En las relaciones laborales, la política no es una excepción. Las políticas de contratación y despido, las negociaciones laborales y en algunos casos, los sindicatos, son ejemplos de áreas en donde la política tiene un papel importante. Discutir y comprender estas cuestiones políticas es fundamental para mantener un clima laboral armonioso y promover la justicia en el trabajo.
4. Gestión de riesgos: Todas las organizaciones en el mundo enfrentan todo tipo de riesgos, incluidos los de carácter político. Los cambios en el gobierno o en la política económica pueden afectar la estabilidad económica y financiera de una organización. Cuando las organizaciones están atentas a dichos cambios, tienen la oportunidad de identificar y gestionar estos riesgos de manera proactiva.
5. Participación ciudadana y compromiso de los colaboradores: Es fundamental promover la discusión política en las organizaciones, para fomentar la participación ciudadana entre los empleados. La democracia, como valor organizacional, permite una mayor participación de todos los miembros, no solamente en los procesos, sino en todos los asuntos que tengan que ver con su bienestar personal y profesional. Esto puede promover un ambiente de trabajo más inclusivo en el que se respeten las diferentes opiniones. Además, puede motivar a los colaboradores a involucrarse en actividades cívicas y políticas fuera del trabajo, lo que es beneficioso para la sociedad en su conjunto.
6. Transparencia y ética: Hablar de política en las organizaciones puede promover la transparencia y la ética en la toma de decisiones. Cuando las decisiones políticas se discuten abiertamente, se pueden identificar posibles conflictos de intereses y se pueden tomar medidas para evitar prácticas poco éticas.
Definitivamente, hablar de política en las organizaciones es esencial para conocer, comprender y navegar en el entorno político y regulatorio en el que operan; recuerda que, ignorar la política puede ser perjudicial, ya que las empresas pueden verse afectadas negativamente por decisiones políticas o enfrentar desafíos éticos y de gestión de riesgos. Si quieres conocer más acerca del tema comunícate con nosotros, tenemos cursos y talleres para ayudarte a crecer y posicionarte en el mercado.
Por Carmen Benavides, Directora de contenidos Trainn mx
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