Imagina que tuvieras en tu dispositivo móvil una aplicación para viajar al futuro y construirlo a tu gusto, ¿qué harías? ¿cómo te imaginas en 2, 3 o 5 años?, ¿en qué persona te convertirías?, ¿qué hábitos habrías cambiado? ¿y cuáles habrías conservado? Y si te dijera para nuestro asombro, que existen herramientas poderosas que nos …
La palabra “valores” proviene del latín “valere” que significa “ser fuerte”, y se refiere a las cualidades y creencias que permiten a los seres humanos realizarse como mejores personas. Los valores son nuestra marca personal, están impregnados de nuestra esencia, son nuestra historia, dejan huella y definen nuestra identidad. Ahora imagina que tú eres tu empresa …
La NOM-035 es una norma que “tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo”. El empleador y los empleados están obligados forzosamente a cumplir con todo lo que la norma establece en dicho período de …
• Dirección por objetivos: Se enfoca en la búsqueda de objetivos, traerá benéficos en cuanto a productividad, rendimiento y tiempo. Por medio de esta dirección es posible convertir todos los objetivos estratégicos de una empresa en realidad, a su vez, todos logran una participación en conjunto, fomentándola y así generando el éxito tanto personal como …
